一是县委高度重视。县委先后召开了两次常委会议对活动进行了专题研究，成立了以县委书记任组长的高规格领导小组，负责活动的组织、协调、督促等工作。同时，从县纪委、县委办、县政府办、县委组织部、县委宣传部等相关单位抽调了37名工作骨干到活动办公室工作，其中脱产专抓的15人。同时，在全县建立县级领导干部活动联系点52个，指导联点单位开展教育实践活动；还派出22个督导组，负责活动的督促指导。

　　二是坚持边学边改。从严控制会议、各类文件简报和内部刊物，实行四会合一、五会联开等“几个会合一”制，全县性部门会议严格控制一年度一次，严格控制参会人数。同时，全县性会议严格半天会议一律不安排就餐，一天的会议只安排就中餐，并只安排乡镇和村组的干部就餐。去年来，全县性会议参加人员规模减少了20%，一般部门性会议减少了43%。同时，停办6个专项简报。

　　三是解决突出问题。针对县工业园区企业招工难的问题，该通过设立招工服务点、建立招工信息平台、举办巡回招聘活动等方式，为园区48家企业招聘员工5000余名。县林业局免费提供杉木等种苗900万株，帮助村民造林6万亩，解决群众春耕生产种苗不足的问题。县公安局“一村一警”警务工作机制是提高民警群众工作能力，破解基层派出所警力不足难题，构建新时期社会治安防控体系与和谐警民关系。县国土、县工业园管委会等部门主动上门找企业了解项目建设情况，现场为京道濂溪纸品包装有限公司、永州市东彩包装印刷有限公司等5家企业办理土地使用证等证照，为企业解决办证难、办证慢的问题。县人社部门对193户“零就业家庭”提供全程“绿色通道”服务和“一对一”的结对帮扶，有针对性地开展职业技能培训，促其掌握1-2门实用技能，解决再就业难的问题。(道县教育实践活动办 欧胜军)